Del trabajo y otros demonios

   El mes pasado alejada de mi línea habitual, les contaba las dificultades de emigrar. Bueno pues hoy quiero compartir una visión global del mundo laboral español, del mundo laboral local.

   De sobra es conocido por todos, el famoso “enchufismo” popular en toda España y más evidente en las zonas locales.

   Cuando era pequeña, este tipo de “contratos laborales” eran un secreto a voces, pero quizás donde más escondían eran cuando se trataba de las administraciones publicas locales. Evitando la posibilidad de que personas cualificadas tuvieran una oportunidad, o dotando de seguridad laboral para otros, ya que todo depende de tu ideología, amistades, y en ocasiones la hipocresía.

   La mayoría de nuestros padres nos educaron en la creencia de que , cuando eres bueno, en algo, honrado y trabajador, siempre tendrías oportunidades y sobre todo en el pueblo. Con el tiempo la razón se alejó de los sabios consejos paternales y la realidad se descubrió .Te cansas de vagar por calles, tiendas y hoteles, en los que te ignoran o si te brindaban una oportunidad al enterarse de tu apellido o de quién eres, vas directo a la calle, sin motivo aparente....

   Otra de las situación que se suelen dar , en nuestro país, es que el físico se convierte en el 90% de tu oportunidad para trabajar ,si lo haces de cara al publico.

   Si lo comparas con otros países , te mueres de risa al ver lo atrasados que estamos en cuanto a igualdad, efectividad y cualificación ya que hoy por hoy son muy pocas las empresas y organismos que valoren estas cualidades.

   En la mayoría de los países europeos, el curriculum vitae nunca puede llevar una foto , si la incluyes, tu curriculum va directo a la basura. Aquí es conditio sine qua non, excluyéndote si no reúnes el canon de belleza aceptable por la sociedad.

   Sin olvidarnos del problema añadido de ser mujer donde aún hoy en algunos sectores no hay igualdad de condiciones en cuanto a sueldos y oportunidades entre hombres y mujeres.

   Como yo, hay muchas personas que han sufrido este trato a causa de su ideología,orientación sexual,edad, estar embarazadas o en condiciones de hacerlo, apellido familiar o familia o por el físico. No solo en nuestra localidad, sino en toda España, el ser neutral y valorar la cualificación y efectividad es una utopía; ya que España hace caso omiso a las indicaciones europeas para evitar la discriminación y fomentar la igualdad de oportunidades.
Es hora de valorar  a las personas y sus cualidades y reflexionar sobre donde estaría nuestra sociedad de haber escogido a los mejores para cada cargo.
Enlace visión Online Revista Vecinos Noviembre 2012